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隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的推行，鋼絲繩索具集中管理制度也成為管理發(fā)展的趨勢(shì)，無(wú)數(shù)實(shí)踐證明集中管理、精細(xì)管理，可以?xún)?yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)。 實(shí)施集中管理供應(yīng)帶來(lái)的好處成本有效受控 有利于管理、服務(wù)和技術(shù)的提升，通過(guò)管理的提升將大大降低庫(kù)存進(jìn)而不需要備庫(kù)存，同時(shí)通過(guò)集中采購(gòu)逐步降低制作成本。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急搶修保障 如果企業(yè)成立索具供應(yīng)中心，那就等于建立了緊急聯(lián)絡(luò)體系、成立了應(yīng)急服務(wù)小組，針對(duì)用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)索具使用各種問(wèn)題，準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行實(shí)地勘察，加強(qiáng)客戶(hù)溝通，提供臨時(shí)解決方案，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。鋼絲繩索具選型等技術(shù)支撐 集中管理后中心通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)區(qū)的走訪，進(jìn)行索具信息檔案

鋼絲繩索具廣泛應(yīng)用于建筑機(jī)械、橋梁和體育場(chǎng)館等, 其可靠性非常重要, 一旦鋼絲繩吊索具存在安全隱患, 就會(huì)發(fā)生機(jī)毀人亡的惡性事故, 所以無(wú)論是鋼絲繩吊索具的設(shè)計(jì)還是維護(hù)歷來(lái)都是工程技術(shù)人員十分重視的問(wèn)題, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷是預(yù)防事故的前提。鋼絲繩索具受力及失效分析 澆鑄式鋼絲繩索具的結(jié)構(gòu)見(jiàn)圖1。吊車(chē)在工作時(shí), 鋼絲繩索具所受載荷是變載荷, 所以其破壞主要是疲勞破壞。容易產(chǎn)生疲勞破壞的部位是鋼絲繩繩體和接頭鑄鋼外套。由于變應(yīng)力的作用, 鋼絲繩繩體會(huì)出現(xiàn)斷絲, 從而引起承載能力降低, 尤其是鋼絲繩根部, 對(duì)應(yīng)力的作用敏感。鑄鋼外套表面及內(nèi)部易產(chǎn)生疲勞裂紋, 疲勞裂紋擴(kuò)展后發(fā)生斷裂。尤其是

在船舶生產(chǎn)過(guò)程中，船舶主機(jī)吊裝一直都是非常重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，在吊裝技術(shù)體系、吊裝輔助機(jī)械設(shè)備完善度不斷提高的背景下，船舶主機(jī)的安裝速度也在加快。 船舶主機(jī)整體吊裝工藝是將預(yù)裝結(jié)構(gòu)在工廠提前完成組裝，隨后將組裝好的主機(jī)結(jié)構(gòu)直接安裝到指定位置的安裝方法。 在吊索具吊裝方案確定的過(guò)程中，需要注意以下內(nèi)容：①按主機(jī)廠的要求設(shè)置吊點(diǎn)，吊點(diǎn)要根據(jù)主機(jī)的重心來(lái)定。②制作主吊具和吊梁，按主機(jī)廠書(shū)面認(rèn)可的圖紙制作，并進(jìn)行強(qiáng)度校核?？紤]吊繩強(qiáng)度及安全因素，要求吊索夾角滿(mǎn)足主機(jī)廠要求，一般小于50，根據(jù)吊點(diǎn)間距，計(jì)算繩索短長(zhǎng)度（小吊高）。③根據(jù)船舶的高度、主機(jī)的高度、吊機(jī)的許用吊高等數(shù)據(jù)，確認(rèn)主機(jī)吊裝的行

目前有一些建設(shè)單位對(duì)吊裝安全工作的重要性沒(méi)有意識(shí)到或者不清楚， 這種現(xiàn)象主表現(xiàn)現(xiàn)在“降低成本，減少投入”。 安全管理需要成本，投入和匯報(bào)肯定成正比，吊裝及吊索具的安全管理更為突出。然而，有一些用戶(hù)為了節(jié)約成本，將吊裝工程合并到安裝工程一起給低價(jià)中標(biāo)者，中標(biāo)單位很有可能再分包給實(shí)力更弱的施工隊(duì)，這樣低廉的施工隊(duì)伍在技術(shù)、急眼、設(shè)備方面是經(jīng)不起考驗(yàn)的。 技術(shù)方面，這些包工隊(duì)一專(zhuān)多能，一個(gè)技術(shù)員既要組裝，又要焊接，既管工藝，又管吊裝，甚至有些技術(shù)人員根本不懂起重設(shè)備的性能，有怎么能編織出科學(xué)合理的吊裝方案呢？ 經(jīng)驗(yàn)方面，基本上都是超載經(jīng)驗(yàn)、冒險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)。甚至有些業(yè)主為了節(jié)約成本，不愿意

在索道救護(hù)中可以使用的戶(hù)外索具主要有:繩索、安全帶、固定扁帶、下降保護(hù)器、安全鉤、鎖扣、滑輪、輔助繩具等，見(jiàn)圖 1。1 繩索 繩索是戶(hù)外運(yùn)動(dòng)不可缺少的裝備，尤其是在攀巖、涉水等運(yùn)動(dòng)中，生命就靠繩索來(lái)維系，因 此，它也被稱(chēng)為戶(hù)外運(yùn)動(dòng)中的生命線。戶(hù)外運(yùn)動(dòng)用繩 ( 此處指編織繩而非捻制繩) 可分為靜力繩和動(dòng)力繩。在索道救援中通常選用伸縮性較小的靜力繩，由于這種繩子伸縮較小，在索道救援中一方面它可以作為 “路繩”，另一方面它被用來(lái)作為提升繩，在提升或者下降過(guò)程中，可以避免繩索在救援人員和被救人員之間出現(xiàn)松弛現(xiàn)象，被救人員在下降途中不會(huì)出現(xiàn)旋轉(zhuǎn)和擺動(dòng)的現(xiàn)象。2 安全帶 安全帶是高處作業(yè)常用且

在高節(jié)奏作業(yè)煉鋼廠，吊索具的吊鉤鉤頭處容易張開(kāi)，一旦張開(kāi)度擴(kuò)大極易受拉伸應(yīng)力而斷裂。 吊鉤的三個(gè)危險(xiǎn)斷面分別在：吊鉤底部的垂直截面、吊鉤中部的水平截面、吊鉤上部的水平截面。這些危險(xiǎn)斷面很容易磨損，檢查通常采用目測(cè)，磨損度采用鋼尺與游標(biāo)卡相結(jié)合測(cè)定的辦法來(lái)測(cè)定。 吊鉤在使用中發(fā)現(xiàn)如下缺陷應(yīng)采取的對(duì)策：(1)在危險(xiǎn)斷面和螺紋部份，發(fā)現(xiàn)表面有裂紋破口或發(fā)裂者，一律報(bào)廢。(2)吊運(yùn)金屬液體的吊鉤危險(xiǎn)斷面磨損或腐蝕吊鉤達(dá)尺寸的5%，其它吊鉤達(dá)原尺寸的10%，應(yīng)報(bào)廢。 (3)危險(xiǎn)斷面及鉤勁部產(chǎn)生塑性變形的應(yīng)報(bào)廢。(4)開(kāi)口度比原尺寸增加15的應(yīng)報(bào)廢。(5)吊鉤尖部扭轉(zhuǎn)變形超過(guò)10%以上的應(yīng)報(bào)廢

在正申索具公司黨建活動(dòng)室的墻上，《黨支部爭(zhēng)創(chuàng)園地》、《黨支部“四同八助”項(xiàng)目分解表》將黨建組織的主要內(nèi)容標(biāo)注的一清二楚，是企業(yè)“黨建帶工建”活動(dòng)的一個(gè)縮影。聚焦新時(shí)代黨的群眾工作新使命、新要求，正申索具堅(jiān)持黨建帶工建，工建促黨建，努力實(shí)現(xiàn)共同互促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，黨工一體化的良好局面。 全力推動(dòng)建立基層工會(huì)組織，是為了讓廣大職工感受到“家”的溫暖和關(guān)愛(ài)。通過(guò)黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步把服務(wù)職工的政策落實(shí)到位，激發(fā)職工立足崗位、提升技能、創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

正申索具工會(huì)定期在企業(yè)組織勞模（工匠）大講堂活動(dòng)，邀請(qǐng)勞模、先進(jìn)人物代表為全體職工做主題演講，傳遞自己在日常工作中的工作實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)故事，很好的詮釋了勞動(dòng)精神，得到了公司廣大職工的歡迎和認(rèn)可。 通過(guò)聆聽(tīng)勞模的事跡，讓職工們感受到辛勤勞動(dòng)的重要意義，并自覺(jué)的向身邊勞模學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)勞模精神，用勞動(dòng)凝聚起正申發(fā)展升級(jí)的強(qiáng)大力量。 正申工會(huì)組織開(kāi)展勞模（工匠）大講堂活動(dòng)，同時(shí)組織技能講座培訓(xùn)等，為職工們們提供更好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，豐富了業(yè)余生活，這樣的一種企業(yè)氛圍和企業(yè)文化也讓職工們非常滿(mǎn)意。 以人為本，處處為員工著想，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升凝聚力，才能有更好的前景。正是做到了這幾點(diǎn)，正申企

為活躍企業(yè)氛圍，正申索具工會(huì)積極開(kāi)展活動(dòng)室建設(shè)，希望職工們?cè)诠ぷ鏖e暇之余可以強(qiáng)身健體，開(kāi)展體育活動(dòng)，同時(shí)也利于團(tuán)結(jié)職工，打造良好的企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)與職工的“零距離”。 在活動(dòng)室的建設(shè)過(guò)程中，正申索具公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并給予了大力支持?；顒?dòng)室規(guī)劃建設(shè)完畢后，購(gòu)進(jìn)了一批器材，硬件設(shè)施還在不斷的完善。隨著活動(dòng)室的開(kāi)放，職工們業(yè)余活動(dòng)的一下子就豐富了起來(lái)。 這樣的職工活動(dòng)室以休閑娛樂(lè)、放松身心為目的，不僅僅是職工們活動(dòng)健身的地方，其實(shí)也是職工們的文化中心、學(xué)習(xí)中心，對(duì)學(xué)習(xí)工作有很大的幫助。鍛煉之余職工們坐下來(lái)休息閑聊，不僅交流工作經(jīng)驗(yàn)，也增進(jìn)彼此間的感情，還有利于企業(yè)的和諧，幫助職工勞

為豐富職工的業(yè)余文化生活，為職工搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，創(chuàng)造良好的公司氛圍，正申吊索具工會(huì)精心準(zhǔn)備，建立了職工圖書(shū)室。這也是企業(yè)文化建設(shè)的又一項(xiàng)重要舉措，保障職工的文化權(quán)益，豐富職工的精神文化生活！ 正申鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)自己，將讀書(shū)成果運(yùn)用于工作實(shí)踐，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。 在工會(huì)的組織下，圖書(shū)室建立了完善的圖書(shū)借閱管理制度，并配備了專(zhuān)門(mén)的管理人員，在書(shū)籍的購(gòu)進(jìn)、登記、節(jié)約等環(huán)節(jié)盡可能的參考正規(guī)圖書(shū)館的管理制度和方法，并根據(jù)實(shí)際情況簡(jiǎn)化手續(xù)，方便職工的借閱。 隨著圖書(shū)室的建立與完善，職工們積極借閱書(shū)籍，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，工會(huì)將繼續(xù)充實(shí)書(shū)